Organisatiecoach & business coach in Utrecht

Ben je op zoek naar een organisatiecoach en business coach in Utrecht? Die heb je dan gevonden in de persoon van Sabine Hemmers, aangenaam kennis te maken! Ik wil je graag helpen om nieuwe inzichten te ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast zet ik mij in om een beter resultaat neer te zetten en een scherpere focus op de (core) business te krijgen.

Door mijn jarenlange business ervaring en werk als coach doorzie ik snel patronen, gedrag en communicatie. Organisaties die je zijn voorgegaan waarderen mij als organisatiecoach in Utrecht om mijn warme en persoonlijke contact. Wil jij dit ook ervaren en kan je organisatie wel een ontwikkeling of transformatie gebruiken? Maak dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek!

Neem contact op

Tips voor het maken van een carrièreswitch

Wanneer kies je voor een organisatiecoach en business coach in Utrecht?

  • Team coaching

  • Executive coaching

  • Communicatie problemen

  • Verandering in de organisatie

  • Verbetering van de organisatie cultuur

  • Werknemers in hun kracht zetten

  • Veiligheid en vertrouwen (terug)brengen in de organisatie

Uitgelegd: organisatie en business coaching

Als een organisatie en business coach in Utrecht kijk ik naar de organisatie als geheel om een leerproces te faciliteren dat gericht is op duurzame verandering binnen de organisatie. Hierbij richt ik me niet alleen op de zichtbare processen binnen de organisatie, maar ook op de wisselwerking tussen het zichtbare en onzichtbare gedrag.

Waarom doen mensen wat ze doen, wat levert het op (of niet op), en wat is daarvan het effect op het bedrijf als geheel? Als organisatiecoach in Utrecht stimuleer ik de medewerkers om een gezamenlijk avontuur aan te gaan. Zo geven we met zijn allen het gewenste doel vorm.

De doelen van organisatie verandering

De CEO’s, directeuren en managers van bedrijven vragen vaak niet om organisatie en business coaching. Ze willen alleen dat er verandering optreedt binnen de organisatie zodat het bedrijf verder kan groeien. Die organisatie verandering kan gericht zijn op meerdere doelen.

 

Hier komen ze: samenwerking en communicatie binnen een (directie) team of tussen teams, het mee krijgen van de medewerkers om een organisatie transformatie aan te gaan, de organisatiecultuur, de manier van werken, organisatie processen etc.

 

Welke vormen van coaching zijn er?

Er zijn diverse vormen van coaching. Ik heb deze voor jou op een rijtje gezet:

  • Face to face coaching in de praktijk of bij jou op locatie;
  • E-coaching: online via Skype of Teams;
  • Wandelcoaching in de natuur;
  • Telefonisch coaching;
  • Coaching bij bedrijven.

Neem contact op

Hoe gaan we te werk?

Hoe een coachingstraject er uiteindelijk uit komt te zien is, ligt aan de vraag- of probleemstelling. Samen met een leidinggevende onderzoekt de organisatie en business coach in Utrecht wat binnen de organisatie of situatie nodig is. Ten tijde van het proces zal ik vraag gestuurd werken, ga ik interactief te werk en richt ik me op concreet gedrag met als doel individuele ontwikkeling en organisatie ontwikkeling.

Verder is het belangrijk dat er een co-creatie is van opdrachtgever en coach. Waarbij beiden nog niet precies weten wat het eindresultaat zal zijn. Dat vraagt van begin tot einde een open houding en veel betrokkenheid van alle medewerkers.

Nadat het traject is afgelopen vinden veel ondernemers het fijn als er nog regelmatig contact is met de organisatiecoach. Niet meer in de rol van coach, maar als mentor of verbindend sparringpartner.

 

Plan een afspraak in

Ben je geïnteresseerd in de begeleiding van een organisatie en business coach in Utrecht? Kom dan in contact met Sabine Hemmers en vraag een gratis kennismakingsgesprek aan. Contact met mij opnemen kan via 06-26262299, de email of vul het contactformulier op de website in.

Neem contact op

Organisatiecoach en business coach in Utrecht