Organisatiecoach & business coach in Amsterdam

Ben je op zoek naar een organisatiecoach en business coach in Amsterdam? Maak dan kennis met Sabine Hemmers. Ik begeleid bedrijven in het effectiever werken door het verbeteren van werkrelaties, zowel tussen medewerkers als tussen de directie en afdelingen. Als organisatie coach in Amsterdam kijk ik naar de organisatie als geheel en maak daar een analyse van.

Lijkt je dit wat en wil je hier meer over weten? Meld je dan aan voor een gratis kennismaking met Sabine Hemmers. Vragen? Stel ze gerust via het contactformulier op de website.

Neem contact op

Loopbaan coach in Den Bosch

Wanneer kies je voor een organisatiecoach en business coach in Amsterdam?

  • Team coaching

  • Executive coaching

  • Communicatie problemen

  • Verandering in de organisatie

  • Verbetering van de organisatie cultuur

  • Werknemers in hun kracht zetten

  • Veiligheid en vertrouwen (terug)brengen in de organisatie

Organisatie en business coaching

Wat is organisatie en business coaching? Deze vorm van coaching richt zich op duurzame verandering binnen de organisatie. Als organisatiecoach en business coach in Amsterdam richt ik me niet alleen op de zichtbare processen binnen de organisatie, maar ook op de wisselwerking tussen het zichtbare en het onzichtbare gedrag.

Een coach stimuleert de medewerkers en directie om een gezamenlijk avontuur aan te gaan. Zo komen alle afdelingen samen en geven met zijn allen het gewenste doel vorm. Waarom doen mensen wat ze doen, wat levert het op (of niet op), en wat is daarvan het effect op het bedrijf als geheel?

Organisatie verandering realiseren

Als CEO, directeur of manager van een organisatie wil je na verloop van tijd graag groei en positieve verandering zien binnen het bedrijf. Het besef is er dat de organisatie tot veel meer in staat is dan dat er wordt gerealiseerd. Organisatie verandering kan gericht zijn op meerdere doelen.

Een aantal voorbeelden: samenwerking en communicatie binnen een (directie) team of tussen teams, het mee krijgen van de medewerkers om een organisatie transformatie aan te gaan, de organisatiecultuur, de manier van werken, organisatie processen etc. Het gaat dan voornamelijk om het faciliteren van leerprocessen en het versterken van het leervermogen.

 

Welke vormen van coaching zijn er?

Er zijn diverse vormen van coaching. Ik heb deze voor jou op een rijtje gezet:

  • Face to face coaching in de praktijk of bij jou op locatie;
  • E-coaching: online via Skype of Teams;
  • Wandelcoaching in de natuur;
  • Telefonisch coaching;
  • Coaching bij bedrijven.

Neem contact op

Organisatiecoach en business coach in Amsterdam

Het coachingstraject in beeld

Ten eerste zal ik als organisatie coach in Amsterdam met de leidinggevende een gesprek aangaan. In dit kennismakingsgesprek bespreken we wat binnen de organisatie of situatie nodig is voor een organisatie transformatie. Dat begint met het expliciet en concreet maken van de vraag of het probleem. Tijdens het coachingstraject werkt een organisatiecoach en business coach in Amsterdam vraag gestuurd, gaat interactief te werk en richt zich op concreet gedrag met als doel individuele en organisatie ontwikkeling.

Om het proces succesvol te laten verlopen is er een co-creatie van opdrachtgever en coach nodig. Daarbij wordt een open houding en veel betrokkenheid van alle medewerkers gevraagd.

 

Samen een keer sparren?

Wil jij hulp van buitenaf inschakelen om jouw organisatie als geheel verder te ontwikkelen? Ga dan de samenwerking aan met Sabine Hemmers, een organisatiecoach en business coach in Amsterdam. Neem contact met mij op voor een gratis kennismakingsgesprek. Bel naar 06-26262299 of stuur me een email. Je mag ook het contactformulier op de website invullen.

Neem contact op

Tips voor het maken van een carrièreswitch